« J’ai été particulièrement frappé par la capacité de Daniel à traiter des recrutements de profils stratégiques et complexes, en toute simplicité. Son ouverture d’esprit et son empathie naturelle lui permet de se mettre à la place de ses interlocuteurs, de déceler leurs qualités profondes et de les traduire dans un projet professionnel motivant. Pour ma part, Daniel c’est de la hauteur de vue, une capacité à proposer des solutions simples et innovantes pour des organisations qui doivent nécessairement évoluer et se transformer. Une manière efficace de souligner que le recrutement, c’est aussi penser autrement »
Brice Malm – PhD Manager Exécutif Senior Michael Page