RECRUTEMENT

Nos interventions en recrutement s’appuient sur 5 piliers :

  • Issus du monde de l’entreprise, nous nous appuyons sur nos 25 ans d’expérience pour recruter le ou les profils recherchés.
  • Notre connaissance des différents enjeux et des multiples subtilités du monde de l’entreprise nous aide à cerner de manière très pointue vos besoins et enjeux.
  • Notre réseau de candidats potentiels.
  • Notre compréhension des qualités et talents qui se cachent derrière tout curriculum vitae.
  • Notre capacité à cerner l’ADN des entreprises et des équipes ainsi que l’intégration des candidats en vue de dénicher les profils qui s’intègreront le mieux au sein de votre entreprise. Nous vous trouverons le leader de demain qui fera réussir votre équipe et votre entreprise.

Nous pouvons intervenir au cas par cas ou dans le cadre d’un partenariat au fil du processus de développement de l’entreprise.

recrutement

Nous opérons sur base d’une philosophie « Success Fee ». Nos honoraires ne sont présentés qu’en cas de succès et leurs tarifs se définissent en partenariat selon les profils recherchés, des profils stratégiques aux profils davantage opérationnels : nous intervenons dès l’amorce de la description de fonction établie et nous déployons la stratégie de recherche au fil des résultats obtenus, de façon proactive, itérative et agile.

« J’ai été particulièrement frappé par la capacité de Daniel à traiter des recrutements de profils stratégiques et complexes, en toute simplicité. Son ouverture d’esprit et son empathie naturelle lui permet de se mettre à la place de ses interlocuteurs, de déceler leurs qualités profondes et de les traduire dans un projet professionnel motivant. Pour ma part, Daniel c’est de la hauteur de vue, une capacité à proposer des solutions simples et innovantes pour des organisations qui doivent nécessairement évoluer et se transformer. Une manière efficace de souligner que le recrutement, c’est aussi penser autrement »

Brice Malm – PhD Manager Exécutif Senior Michael Page